Administração

Tatiana Moura 

Tatiana Moura é natural de Rio Brilhante, casada, mãe de 3 meninos, formada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão de Pessoas e tem formações como: Analista Comportamental, Master Practitioner em PNL (Programação Neuro Linguística), Psicologia Positiva Aplicada, Coach Baseado em Evidências e vários outros cursos na área de gestão de pessoas e processos.

Após 26 anos de atuação na área de Recursos Humanos de usinas de grande porte, multinacionais, do setor sucroenergético, Tatiana Moura assumiu a Secretaria de Administração do município de Rio Brilhante em 10 de fevereiro de 2023.

Tatiana se junta ao time de secretários com propósito de promover o desenvolvimento municipal, buscando a excelência na administração pública, gerando oportunidades e otimizando o processo administrativo, contribuindo assim para a nova etapa que o município vem construindo nos últimos dois anos. Uma administração moderna, com ousadia para romper velhos paradigmas, acreditando no sucesso em compartilhar conhecimento e experiências com a iniciativa privada.

Art. 14 – À Secretaria Municipal de Administração compete

• Coordenar a utilização dos meios e recursos de interesse de toda a Administração;
• Coordenar a custódia, manutenção, guarda e extinção dos documentos oficiais que, submetidos à técnica de reprodução, não mais interessam à Administração Municipal;
• Coordenar as atividades de recepção, triagem e distribuição de documentos oficiais;
• Coordenar a tramitação dos documentos oficiais entre os diversos órgãos da Administração;
• Coordenar e centralizar os sistemas de controle de informação de interesse público, das unidades e órgãos da Administração Municipal, a respeito de andamento de processos, papéis e outros documentos;
• Sugerir diretrizes em administração de pessoal, especialmente quanto às políticas de admissão de pessoal, salarial, promoções e benefícios;
• Coordenar e controlar a aplicação da legislação de pessoal na Administração Pública;
• Administrar os estoques de materiais, proporcionando sua distribuição adequada aos órgãos da Administração Municipal;
• Administrar e treinar o pessoal de trabalho;
• Coordenar as relações internas entre as diversas unidades da Administração Municipal;
• Reproduzir e autenticar papéis e documentos;
• Executar serviços relativos à admissão, promoção e acesso de servidores;
• Opinar sobre a criação, modificação, extinção e denominação de cargos e funções no quadro de pessoal;
• Coordenar a realização de concurso público para provimento de cargos;
• Coordenar as comissões de avaliação de desempenho dos servidores públicos;
• Proceder à manutenção da frota de veículos e do equipamento de uso geral da Administração;
• Proceder à conservação interna e externa do Paço Municipal, móveis e instalações;
• Proceder à padronização, aquisição, guarda, distribuição e controle de todo o material utilizado pela Prefeitura;
• Proceder à informatização dos serviços da Administração Municipal.